为适应事业发展和提升员工能力水平的要求，不断营造积极向上、敢于创新、勇于实践的机构文化。希望工程北京捐助中心、北京青少年发展基金会联合党总支部组织全休员工分2个批次于2011年9月23日至24日、12月2日至3日参加北京德鲁克学院举办的《非营利组织的管理》培训班。

在培训课上，授课老师以公益组织的使命、战略、绩效、人力资源和自我发展为主线，对非营利组织的管理精要进行了精彩诠释。学员们通过小组讨论、共同研讨的方式，结合国内外公益组织的公益项目及典型案例各抒已见，课堂学习气氛热烈。

在为期两天的培训中，员工们与来自贵州、河北、青海、西藏、广东、上海、北京等非营利公益组织及草根公益组织的同行们，结合课程进行了深入的探讨、沟通、交流与学习。北京希望工程员工就“北京爱心健康基金”、“100365首善行动”的项目运作经验和实施方式与学员们进行分享，赢得授课教师与学员们的普遍赞赏。

课后员工们表示，通过参加公益专业课的培训，既学习了专业知识，又开阔了眼界，同时也看到了自身的差距，更加激发了自已努力学习、勇于创新、勇于实践的工作激情。员工们对培训形式表示认可，希望单位提供更多的培训机会。

加强团队建设，增强机构的向心力,培养员工创新意识，全面提升员工综合素质，始终是北京希望工程对机构进行科学管理的重要举措。2012年希望工程北京捐助中心、北京青少年发展基金会将进一步强化团队建设，加大对员工在思想上、政治上、业务上的培训工作力度。